Malique Steenbrink (Online Recruitment Marketeer, spreker & trainer)
Online Recruitment Marketeer, spreker & trainer🎤 Ik kan je helpen op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Specialties:
✅ Marketing Consulting
✅ Strategie, marketing communicatieplan
✅ B2B marketing
✅ Game Master
✅ Employee Experience
✅ Employer branding
✅ Campus Recruitment
✅ Arbeidsmarktcommunicatie
✅ Candidate journey
✅ Pre – & Onboarding
✅ Social media
✅ Content Marketing
✅ Case studies
✅ Events & communities
✅ Automation Flows
Colin Gort (online specialist)
Colin is samen met Joost Bijl founder van Emplear.io. Zij helpen klanten online meer goede kandidaten binnen te halen door online marketing-principes toe te passen.
Voor Enrol.nl gaan zij een serie aan artikelen over o.a. SEO verzorgen!
Stefan Niemer (Ondernemer & Recruitment Marketeer)
Recruitment kan en moet anders. Goede kandidaten zijn niet per se schaars, ze worden simpelweg niet (juist) bereikt. Door bedrijven te helpen de juiste kandidaten te bereiken, draag ik bij aan onze missie om mensen te koppelen aan een baan waar ze gelukkig van worden.
Patty Baken (Meest invloedrijke corporate recruiter 2021)
Ik bedenk recruitmenttstrategieën die aansluiten op de groei strategie van Brunel. En voer ze ook direct uit door recruitmentprocessen verder te optimaliseren en employer branding te versterken.
Mijn liefde voor het vak is begonnen tijdens mijn eerste baan als intercedent. Ik was één van de velen die tijdens haar opleiding op vraag ”wat wil je laten worden/doen?” als antwoord gaf: Iets met mensen…
Dankzij een inspirerende marketing docent werd ik gewezen in de wereld van arbeidsbemiddeling. Hij zag toen in mij wat ik nog niet zag, de capaciteit om snel te schakelen, enhousiasme en de natuurlijke manier in communicatie om te motiveren en te inspireren.
Persoonlijke visie gekoppeld aan een gedegen recruitmentstrategie resulteren in een succesvolle samenwerking.
Kim Werenstein (Meest invloedrijke recruitment marketeer 2022 (jury en publieksaward):
Hoi, Ik ben Kim!
Het is mijn missie om jou en je organisatie te helpen bekender, zichtbaarder en aantrekkelijker te maken voor jouw doelgroep op de arbeidsmarkt. Dat doe ik door onderwerpen als employer branding en recruitment marketing stap voor stap uit te leggen in jip en janneke taal.
Waarom wil ik jou helpen? Omdat ik weet dat ook jij het kunt! Ik heb zelf ervaren hoe organisaties in deze arbeidsmarkt stoeien met het vinden van nieuwe medewerkers. Door mijn jarenlange ervaring bij verschillende bedrijven weet ik hoe je goede kandidaten wél kunt bereiken en kunt laten solliciteren bij jouw bedrijf. Ik leer je deze heel graag zodat je zelf gemakkelijk aan de slag kunt met het vinden van nieuwe medewerkers!
Website: werkimago
Kevin van Houten (Meest vrolijke noot die je gaat tegen komen in ons vakgebied):
Zou je niet liever een grotere groep met kandidaten willen bereiken zodat het allemaal wat makkelijker gaat?
Ik heb nieuws voor je. Dat kan dus.
Weet je waarom er in de marketing van een pot pindakaas bakken met energie en tijd gestoken wordt? Omdat je anders geen pindakaas koopt.
Als je hetzelfde zou doen voor je vacatures dan zou je meer en betere mensen aantrekken waardoor die vacature ook eindelijk wordt ingevuld.
Dan staat die hiring manager ook eindelijk eens aan je bureau te lachen ipv te zeuren.
Moet je opletten, dan ben je straks de held van het bedrijf.
Wil je weten hoe dit moet?
Interesse? stuur Kevin een bericht!
Marcel Borst (die doet ook maar wat)
Recruitment Manager | Marketing Manager | Arbeidsmarktcommunicatie | Recruitment Marketing | Recruitment strategie | Recruitment Cycle | Trainer Traineeship Recruitment | Spreker Recruitment events | MIR2020
www.enrol.nl